工作与休息的平衡一直是现代社会中备受关注的话题。在这个快节奏、高压力的社会环境下,打工人们追求更好的工作生活平衡已成为一种共识。近年来,上四休三的工作制度受到了越来越多打工人的热烈追捧。那么,有些职场朋友则比较困惑上四休三工资怎么算?本文一起来讨论一下。
上四休三工资怎么算?
我国实行的是每天工作八小时,每周工作五天的工作制。
按照专家的建议,如果企业实行“做四休三”的工作制,则员工每天需要工作九小时,每周工作四天。
与如今每周四十小时的工作时间相比,“做四休三”工作制的工作时间每周减少四小时。
实际出勤时间调整为每周的周一至周四,每周的周五、周六、周日休息(即上四天,休三天),休息时间不记薪,薪资计算方式按实际出勤天数所得;
(当月实际所得月薪=当月原月薪÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数)